Computer and Works

Saat ini saya akan membahas tentang Computer and Works, Mari simak materi ini;

➤Sifat Mengubah Pekerjaan
➤Dampak terhadap Ketenagakerjaan
➤Lingkungan Kerja
➤Pemantauan Karyawan
➤Masalah kesehatan

Sifat Mengubah Pekerjaan

￫Dampak Komputer di Tempat Kerja:
• Beberapa pekerjaan telah dieliminasi.
• Pekerjaan lain telah diciptakan.
• Pekerjaan berulang atau membosankan sekarang dilakukan dengan komputer.
• Ada lebih banyak waktu untuk kreativitas.
• Beberapa pekerja "telecommute" atau bekerja dari rumah / remote
• Majikan dapat memantau pekerja mereka dengan lebih baik.
• Masalah kesehatan telah dikaitkan dengan penggunaan komputer.

Dampak terhadap Ketenagakerjaan

￫Pemusnahan dan Penciptaan Pekerjaan:
• Komputer dan Pengangguran:
• Otomatisasi menyebabkan hilangnya pekerjaan.
• Komputerisasi menghilangkan beberapa pekerjaan.
• Efisiensi komputer berarti lebih sedikit pekerjaan.

￫Komputer dan Pekerjaan:
• Kebutuhan akan perancang, pembangun, dan pemrogram komputer menciptakan lapangan kerja. (tradisional)
• Menumbuhkan jaringan komputer menciptakan lapangan kerja bagi administrator.
• Kebutuhan akan pelatihan, penjualan dan dukungan teknis menciptakan lapangan kerja.
• Secara umum, komputer membuat banyak produk terjangkau bagi lebih banyak orang. Dengan demikian, lebih banyak pekerjaan diciptakan untuk menghasilkan produk tersebut

Penghasilan Karyawan TI  Pada Tahun 2016

￫BESAR PENDAPATAN KARYAWAN TI BIDANG UMUM
• Pengalaman 10 tahun keatas :
• US$ 20.030 / thn  Rp. 15.773.656,5 / bln
• US$ 25.615 / thn  Rp. 20.166.300 / bln (Malaysia)
• US$ 80.005 / thn  Rp. 63.003.906 / bln (Hongkong)
• US$ 64.289 / thn  Rp. 50.627.587 / bln (Singapura)

￫BESAR PENDAPATAN KARYAWAN TI LEVEL MANAJEMEN
• Hongkong : US$ 96.754
• Singapura : US$ 61.167
• Thailand : US$ 38.721
• India : US$ 28.557
• Malaysia : US$ 25.162
• Philipina : US$ 19.524
• Indonesia : US$ 16.060

￫BESAR PENDAPATAN KARYAWAN TI SYSTEM DEVELOPMENT
• Hongkong : US$ 40.971
• Singapura : US$ 32.902
• Thailand : US$. 15.450
• Malaysia : US$ 13.967
• India : US$ 11.953
• Philipina : US$ 8.448
• Indonesia : US$ 6.897  Rp. 5.431.387,-

￫SERTIFIKAT !!
"Yang paling mahal disini adalah teknisi jaringan. Level-level itu mulainya dari CCNA, CCNP baru CCIE. Di
Indonesia ini cuma ada 60 orang. Dan gaji mereka tidak kecil,“ (CCIE < 60 orang, CCNP 2,000, CCNA 10,000).
Ketika mendapatkan CCIE ketiga pada tahun 2007, Himawan menjadi orang Indonesia pertama yang
memiliki tiga sertifikat ini sekaligus. Hingga kini, hanya dua orang Indonesia dari 400-an orang yang memiliki
triple CCIE di seluruh dunia.
Kesempatan ini bisa didapat setelah ia memiliki triple CCIE. Kini, ia menetap di Dubai dan bekerja sebagai
Technical Adviser Cisco System untuk Cisco EMEA (Europe, Midle East, and Africa).
“Oracle Certified Professional (OCP), ada lagi Oracle Certified Associate (OCA) ini yang paling bawah. Yang paling tinggi namanya, Oracle Certified Master (OCM),“ OCP + 300, OCM hitungan jari. (Mardjuki, Education Director, Oracle University Indonesia).

Dampak dari pemanfaatan ICT pada industri bervariasi, namun pada industri manufaktur adalah pengurangan jumlah tenaga kerja.

￫Teknologi, Faktor Ekonomi, dan Pekerjaan:
• Teknologi sering dipersalahkan karena pengangguran besar.
• Orang-orang Ludditan takut tenun tenun akan mengambil pekerjaan-mereka tidak melakukannya. (Luddite = siapa saja yang bertentangan dengan kemajuan teknologi)
• Demikian juga, Neo-Luddites takut teknologi akan menghilangkan pekerjaan.
• Depresi Besar tidak disebabkan oleh teknologi yang menghilangkan pekerjaan.
• Sebaliknya, faktor ekonomi dan politik yang rumit berkontribusi pada penghancuran pekerjaan.

￫Tenaga Kerja Global
• Beberapa pekerjaan berpindah dari negara kaya ke orang-orang kaya.
• contoh di IT adalah pengembang sistem dari AS ke India, layanan pemecahan masalah hotline dioutsourcing dari AS ke India
• Contoh pembuatan adalah pabrik manufaktur yang dipindahkan ke negara dengan tingkat yang lebih rendah
• Tingkat bayaran lebih rendah di negara-negara kaya.
• Internet dan Web mengurangi kebutuhan transportasi orang (misalnya telekonferensi) dan kertas (misalnya e-mail dan lampiran).
• Internet dan Web mempermudah teknologi informasi (misalnya pembaruan perangkat lunak) dan beberapa
pekerjaan layanan (misalnya dukungan teknis) jauh dari pelanggan atau pengusaha.

￫Mengubah Keterampilan dan Pekerjaan
Pandangan Optimis:
• Sistem pendidikan beradaptasi dengan cepat untuk menciptakan pekerja yang baru dilatih.
• Teknologi dapat digunakan untuk melatih pekerja pengungsi.

Pandangan Pesimis:
• Perangkat lunak tingkat lanjut akan menghilangkan banyak pekerjaan yang membutuhkan keterampilan tinggi. Otomasi dan Web akan menyebabkan pengangguran massal.

Lingkungan Kerja

￫Teleworking

Manfaat:

• Jadwal dan pilihan kerja yang fleksibel.

• Mengurangi overhead.

• Pengurangan sumber transportasi dan parkir.

Masalah:

• Karyawan kurang produktif atau terlalu banyak bekerja.

• Kurangnya kepemilikan (isolasi sosial).

• Potensi gangguan (gangguan) kontraproduktif.

￫Mengubah Struktur Bisnis

Tren yang Mungkin Memengaruhi Ukuran dan Struktur Bisnis:

• Bisnis yang lebih kecil.

• Konsultan dan kontraktor yang lebih independen.

• Lebih wirausaha.

• Usaha kecil yang beroperasi secara global.

• Perusahaan multinasional dan merger.

• Menurunnya jumlah karyawan per perusahaan.

• hierarki yang rata.

• Pekerja yang diberdayakan.

Pemantauan Karyawan

Kategori Pemantauan Karyawan:

1. Data entry, kerja telpon, dan retail.

2. Lokasi.

3. E-mail, web surfing , dan voice mail.

￫Data entry, kerja telpon, dan Retail

Jenis Pemantauan:

• Keystroke: untuk menentukan apakah kuota dipenuhi atau karyawan sedang bertugas.

• Telepon: untuk menentukan kepuasan pelanggan dan penggunaan sumber daya telepon dengan benar.

• Transaksi: untuk mengurangi pencurian.

￫Lokasi

Jenis Pemantauan:

• Lencana: untuk mengganti kunci pekerja atau melacak pekerja.

• Sistem pelacakan GPS: untuk menemukan kendaraan; kecepatan mengemudi dan kebiasaan mengemudi karyawan.

￫E-mail, Web Surfing, dan Voice Mail

Beberapa Alasan Karyawan Dipantau:

• Temukan informasi bisnis yang dibutuhkan saat karyawan tidak tersedia.

• Melindungi informasi kepemilikan.

• Mencegah atau menyelidiki kemungkinan kegiatan kriminal.

• Mencegah penggunaan fasilitas majikan secara pribadi.

• Periksa pelanggaran kebijakan perusahaan.

• Selidiki keluhan pelecehan.

• Periksa perangkat lunak ilegal.

Masalah kesehatan

￫Industri dan Penggunaan Komputasi

Kemungkinan Masalah Kesehatan:

• Paparan radiasi dari terminal.

• Limbah beracun dari bagian komputer yang dibuang.

• Repetitive Strain Injury (RSI) dari penggunaan keyboard dan gadget otomatis lainnya.

Nah, masalah kesehatan yang muncul secara detil akan dibahas pada Materi ke 6 ya :)

Oke kita masuk ke Simpulan:

Perkembangan ICT, layaknya banyak perkembangan teknologi yang lain selalu memiliki sisi plus dan minus, kita yang secara khusus sebagai bagian dari komunitas penggelut ICT selayaknya mempersiapkan diri dalam menyigapi secara positif, dan menyebarkan paham positif dari trend yang terjadi.

Nah, yang terakhir kenapa materi ini harus berkaitan dengan Nilai-Nilai Kebudiluuhuran???
Seperti yang kalian ketahui nilai-nilai kebudiluhuran merupakan suatu syarat untuk seseorang menjadi berbudiluhur. Seseorang yang berbudiluhur pastinya orang yang berprilaku, bertuturkata yang baik dan terpuji. Jika kita sambungkan dengan materi ini, seorang yang menerapkan kebudiluhuran akan lebih banyak menyebarkan paham yang positif dalam perkembangan ICT. Mari bangun generasi yang CERDAS dan Berbudiluhur...
*jika tidak tahu apa nilai-nilai kebudiluhuran maka baca materi yang pertama ya klik disini

Terima kasih telah mampir ke Blog ini dan Terima kasih ke pada Pak. Goenawan Brotosaputro dan Pak. Joko Cristian karena telah menyampaikan materi ini di kelas, kebanyakan saya hanya mengetik ulang materi tersebut :)

www.budiluhur.ac.id dan fti.budiluhur.ac.id